Elon Musk’ın 56 milyar dolarlık maaş talebini mahkeme bile saçma buldu

Yirmili yaşların ortalarına geldiyseniz,
dünyanın pek de adil bir yer olmadığını fark etmişsinizdir. Elbette
ki, sıkı çalışmak başarıya yol açabilir; ancak, gelir eşitsizliği
ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Aynı şirkette çalışan
bir personelin aylık maaşıyla zorlanırken, üst düzey bir
yöneticinin bir yılda kazandığı, çalışanın hayatı boyunca
göremeyeceği miktarlarda olabiliyor. Eşit maaşların beklendiği
söylenemez ancak adaletsizlik göz ardı edilemez. Bu konuda şüpheniz
mi var? Geçtiğimiz günlerde bir mahkeme, Elon
Musk’a Tesla yönetim kurulundan verilen 56 milyar dolarlık
hisse opsiyon paketinin aşırı olduğuna ve iptal edilmesi
gerektiğine karar verdi. İşte detaylar…

Teknoloji şirketlerinin CEO’larının maaşları ve yıllık bonusları
sıkça tartışılan konular arasında yer alıyor. Örneğin, Tim Cook
2022 yılında Apple‘da 99.4 milyon dolar kazandı; bunun 3 milyon
doları maaşı, 83 milyon doları hisse senedi bonusları ve 16.5
milyon doları ise bonuslardan oluşuyordu. Elon
Musk ise Tesla’dan çok daha etkileyici bir miktar almaya
hazırlanıyordu, bu miktar en üst düzey 200 yöneticinin toplam
ödemesinin altı katı büyüklüğündeydi.

Elon Musk’ın 56 milyar dolarlık maaş talebini mahkeme bile
saçma buldu

Geçtiğimiz on yılda, Tesla’nın kurucusu ve
CEO’su Elon Musk, olağanüstü başarılar elde etti. Tesla sadece
elektrikli araçlarla özdeşleşmekle kalmadı, piyasa değerinde de
önemli bir artış gördü. Musk’ın katkılarının
tanınması amacıyla, Tesla yönetim kurulu tarafından kendisine 56
milyar dolarlık hisse opsiyon paketi verildi. Bu miktarın
büyüklüğünü anlamanız için, bu miktar 2024 itibarıyla 100’den fazla
merkez bankasının rezervlerini aşıyor.

Bu kadar önemli bir ödemenin yapılabilmesi için kendi
şirketinizin bile mahkeme onayı alması gerekiyor. Ancak,
Delaware’deki bir mahkeme yargıcı, Tesla yönetim kurulu tarafından
Elon Musk’a verilen 56 milyar dolarlık hisse
opsiyon paketinin aşırı olduğuna ve iptal edilmesi gerektiğine
hükmetti. Mahkeme, 56 milyar dolarlık ödemenin CEO’yu hissedarların
çıkarlarını dikkate almadan ödüllendirdiğini ve yönetim kurulunun
Musk’ın tazminatını belirlerken yeterince bağımsız hareket
etmediğini belirtti.

Tesla’nın yönetim kurulu, yeni bir tazminat
paketi hazırlamak zorunda kalabilir ve bu, Tesla hissedarları ile
CEO arasındaki bağın gözden geçirilmesini tetikleyebilir. Musk ise
karara karşılık, şirketini Delaware eyaletinde kaydettirmemek
konusunda güçlü bir tavsiye ile yanıt vererek, Tesla’nın başka bir
eyalete taşınabileceğine işaret etti.