Çalışanlara “Bağlantı Kesme Hakkı” geliyor, iş saatleri dışında kafanız rahat olacak

Amerika Birleşik Devletleri’nde işverenlerin
işçileri her saat masalarında olmaya veya nöbetçi
olmaya zorlamalarını engelleyecek çok az düzenleme var, ancak bu
durum yakında değişebilir. The San Francisco Standard’ın haberine
göre Kaliforniya Eyaleti Meclis Üyesi Matt Haney, AB 2751’i:
“bağlantıyı kesme hakkı” önerisini tanıttı.

İşverenin, kişinin çalışma saatlerinin tam
olarak ne kadar olduğunu belirlemesini ve mesai saatleri dışında
işle ilgili iletişimlere yanıt vermek zorunda kalmamasını
sağlayacak. Maaşlı bir çalışanın daha uzun saatler çalışmak zorunda
kalabileceği sürelerin sözleşmelerinde belirtilmesi gerekecek. Acil
durumlar için ise istisnalar mevcut olacak.

Çalışanlara “Bağlantı Kesme Hakkı” geliyor, iş saatleri dışında
kafanız rahat olacak

Çalışma Bakanlığı, uyumu
izleyecek ve şirketleri, çalışanları Zoom’da, gelen kutularında
olmaya zorlamak, metinleri yanıtlamak veya bunun için para
almadıklarında Slack’i izlemek gibi yanlış davranışlar nedeniyle en
az 100 dolar para cezasına çarptıracak. Haney, The Guardian’a
şunları söyledi: “Bu teknolojilerin çoğunu yaratan Kaliforniya’nın,
aynı zamanda onu nasıl sürdürülebilir kıldığımızı ve korumalarımızı
yaşadığımız çağa ve yarattığımız dünyaya göre nasıl
güncellediğimizi de tanıtan bir eyalet olmasının uygun olduğunu
düşünüyorum.”

AB 2751’e ne kadar destek verildiği belli değil, ancak bir
teknoloji merkezi ve büyük bir ekonomik merkez olarak tasarının
Kaliforniya’daki işçiler için muazzam bir etki yaratma ve diğer
eyaletlere de aynı şeyi yapmaları için baskı yapma potansiyeli var.
Tasarı diğer ülkelerdeki benzer mevzuatı takip ediyor. 2017 yılında
Fransa, Arjantin, İrlanda, Meksika ve İspanya’da da kopyalanan bir
model olan “bağlantıyı kesme hakkı” politikasını uygulayan ilk ülke
olmuştu.